取締役会
原則月1 回開催する取締役会において意思決定を行っています。
取締役会は、経営会議として、より広い視野と透明性を確保するために、執行役員、部長などの参加者からの意見を広く求める運用をしています。
会議の特徴
- 座席は全員の顔が見えるよう円卓型レイアウト
- 上座、下座はなく常に新鮮な気持ちで参加できるよう座席を毎回変更
- 決議事項だけでなく、各人の発言内容も含めた経営会議議事録を全社員に1 週間以内に開示
- 立候補制により決定した女性社員が「提案女子会」として改善・改良・成長提案を行う
- 会議時間の有効活動のため、会議全体における審議、報告、提案等に要する時間の割合を事前に可視化
- 社外取締役の知見を活用するため、毎回社外取締役が助言を行う時間を設けている
社外取締役（ボードブレーン）の設置
企業経営について広範な知識と充分な経験を有し「不正防止」のためだけではなく、「持続的な成長・企業価値の向上」に貢献できる人物であることを基準に社外取締役を選任しています。
当社では、社外取締役をBoard Brain（BB）と呼びます。豊富な経験や知識を活かした助言やサポートを通じて、当社の発展に貢献してもらいたいという思いから名づけました。
大田 梨沙おおた りさ
ダイナミックツール株式会社代表取締役
社外取締役とする理由及び期待される役割の概要
大田梨沙氏は製造業経営に関する豊富な知識と幅広い見識を有しており、加えて女性活躍推進の観点からも当社の「持続的な成長、企業価値の向上」に向けて、経営陣の迅速・果断な意思決定への貢献が期待できるため、社外取締役としました。
社外取締役候補者
梨田 昌孝なしだ まさたか
野球解説者、評論家
社外取締役とする理由及び期待される役割の概要
梨田昌孝氏は、プロ野球球団の監督としてチームを率いた豊富な経験を 通じて、組織運営や人材育成に関する高い知見と幅広い見識を有して いることから当社の「持続的な成長、企業価値の向上」に貢献できる 人物であると判断し、社外取締役候補者としました。
令和８年（2026）３月 27 日開催予定の当社第 63 期定時株主総会決議を経て正式に決定する予定です。
役員構成
取締役比率
社内取締役：４名
社外取締役：１名
監査役比率
社内監査役：１名
社外監査役：２名
女性役員比率
女性：１名
男性：７名
