大きなターニングポイントは、初めて管理職に就いた入社7年目。部下は皆自分より年上という状況で、いかにチームをまとめ、全員の力で結果を出していくかを考え抜き、多くを学ぶ。

商品部部長への就任により、仕事の領域が大きく変わり、部下も増えた現在。トラスコ中山の事業の入り口となる「仕入」に携わるやりがいは大きい。「トラスコなくしては製造業が成り立たない」と思われるような、貢献度の高い会社を目指す。

内定当初からの念願だった、コーポレートデザインの仕事に従事。自分の専門性を活かしながら、多様なWEB・紙媒体を通した企業ブランディングで、トラスコ中山の価値を高めていく。

目に見えないトラスコ中山の思想や哲学を、目に見える形に表し、発信していくのがミッション。今後はブランディングとイノベーションの効果を掻き合わせたデザイン経営に従事し、経営にインパクトを与えることが目標。

入社当時より海外事業に興味が強く、入社3年目には1年間のインドネシア研修のチャンスをつかみ、帰国後は海外販売課へ。現在携わっている海外向けECサイト構築を通し、グローバルに販路を拡大していきたい。

一児の母として育児と仕事を両立する日々。時短勤務をする中でも、責任あるプロジェクトを任せてもらえることが大きなやりがい。社員のことを考えた新しい制度が次々と出来上がるため、制度を活用しワークライフバランスを充実させる。