人材育成

TRUSCOステージ・トライアル

研修とは、本人に“気付きの機会”を与える場であり、教育はどこまで行っても本人の自覚の問題です。
自覚をもって実践をする、自ら描いたビジョンを実現する、全て本人次第です。
自ら向上したい・成長したいという熱意のある人材を育成・支援し、成長し続けられるフィールドを用意しています。

TRUSCO ステージトライアル

1年目社員・4年目社員の研修では組織全体の底上げをするために、研修を通して“気付き”を与え、それぞれが持つマインドの統一を図ることを目的とし、4年目以降の研修では、一つ上の階層に必要なスキルは何か、“気付き”を与えることを目的とし、“気付き”により自分が何をすべきか、自分に何が必要かを考える自己成長の意欲を促しています。

TRUSCOステージ・トライアル
TRUSCOステージ・トライアル

あすなろ補助金制度

大学卒業資格「学士」を取得するための教育支援として、資格取得費用の一部を負担する「あすなろ補助金制度」を設置しています。

対象

全社員

内容

  1. 高卒の社員が学士を取得
    →補助金額 30万円(補助有効期限:最大6年間)
  2. 大学や短期大学、専門学校のいずれかを卒業した者が編入学をして他の専門分野の学士を取得
    →補助金額15万円(補助有効期限:最大4年間)
  3. 卒業するまでの学費は本人負担とし、負担できない場合は「貸付金制度(※)」を利用可能とします。
  4. 取得を目指す社員は通信教育部のある大学に入学し、働きながら学士取得を目指します。

※貸付金制度とは・・ 会社が社員に低利息で貸付をおこなう独自の制度。